134 457
правок
Пушных Виктор Александрович: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Пушных Виктор Александрович (посмотреть исходный код)
Версия от 03:49, 3 февраля 2020
, 3 февраля 2020нет описания правки
Pvp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Pvp (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
|Оригинал имени = | |Оригинал имени = | ||
|Фото = Pushnykh.jpg | |Фото = Pushnykh.jpg | ||
|Ширина = | |Ширина = 150px | ||
|Подпись = | |Подпись = | ||
|Дата рождения = 24.07.1950г. | |Дата рождения = 24.07.1950г. | ||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
|Учёная степень = кандидат технических наук | |Учёная степень = кандидат технических наук | ||
|Учёное звание = доцент | |Учёное звание = доцент | ||
|Альма-матер = ТПУ | |Альма-матер = ТПИ (ТПУ) | ||
|Научный руководитель = | |Научный руководитель = | ||
|Знаменитые ученики = | |Знаменитые ученики = | ||
|Награды и премии = | |Награды и премии = | ||
}} | }} | ||
'''Пушных Виктор Александрович''' (24.07. | '''Пушных Виктор Александрович''' (24.07.1950 г., г. Томск) – кандидат технических наук, специалист в области менеджмента - корпоративного управления межкультурного менеджмента, организационной культуры, доцент кафедры организации и технологии высшего профессионального образования, старший научный сотрудник научной лаборатории исследования процессов управления современными высшими учебными заведениями Томского политехнического университета. | ||
==Биография== | ==Биография== | ||
В | В 1972 г. окончил [[ТПУ|Томский политехнический институт]], инженер-механик. | ||
В 1972 – 1982 гг. - ассистент кафедры технологии машиностроения Томского политехнического университета; | В 1972 – 1982 гг. - ассистент кафедры технологии машиностроения Томского политехнического университета; | ||
В 1982 -1988 - начальник отдела САПР Томского научно-исследовательского института технологии машиностроения; | В 1982 - 1988 - начальник отдела САПР Томского научно-исследовательского института технологии машиностроения; | ||
В 1988 -1999 гг.- доцент кафедры технологии машиностроения Томского политехнического университета; | В 1988 - 1999 гг.- доцент кафедры технологии машиностроения Томского политехнического университета; | ||
В 1995 -1997 гг.- директор Русско-Американского центра Томского политехнического университета; | В 1995 - 1997 гг.- директор Русско-Американского центра Томского политехнического университета; | ||
В 1997 – 2006 гг.- директор Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров (МИПК) при Томском политехническом университете; | В 1997 – 2006 гг.- директор Межотраслевого института повышения квалификации и переподготовки кадров (МИПК) при Томском политехническом университете; | ||
| Строка 38: | Строка 38: | ||
В 2002 – 2009 гг. - директор Международного центра программ МВА Томского политехнического университета; | В 2002 – 2009 гг. - директор Международного центра программ МВА Томского политехнического университета; | ||
С | С 2009 г. - доцент кафедры «Организация и технология высшего профессионального образования Томского политехнического университета. | ||
Является консультантом в области организационного развития, а также сертифицированным специалистом в области корпоративного управления. Неоднократно выигрывал зарубежные гранты на проведение исследований в области организационного развития и организационной культуры предприятий. Проходил стажировки в США (University of Michigan), Англии (Sheffield University), Канаде (York University). | Является консультантом в области организационного развития, а также сертифицированным специалистом в области корпоративного управления. Неоднократно выигрывал зарубежные гранты на проведение исследований в области организационного развития и организационной культуры предприятий. Проходил стажировки в США (University of Michigan), Англии (Sheffield University), Канаде (York University). | ||
| Строка 50: | Строка 50: | ||
Направления научной деятельности: | Направления научной деятельности: | ||
- организационная (корпоративная) культура предприятий и организаций, в первую очередь, университетов; | |||
- межкультурный менеджмент (влияние национальной культуры на поведение людей в бизнесе); | |||
- управление изменениями. | |||
Основные результаты исследований: | Основные результаты исследований: | ||